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【一把手談合規】江蘇實業:強化合規管理(lǐ) 讓企業行穩緻遠

作(zuò)者 : 鄧華發布時(shí)間 : 2022年09月01日

2022年,爲積極貫徹落實集團公司和(hé)資産經營公司“合規強化管理(lǐ)年”專項行動,江蘇實業持續在完善内控體系、築牢合規意識、優化相關機制等方面發力,同時(shí)還堅持黨建引領、強化組織領導、壓實主體責任,将合規建設與黨建工(gōng)作(zuò)同部署同推進,築牢合規這(zhè)一“防火牆”,推動各項業務發展行穩緻遠。

“上(shàng)下(xià)貫通”強化合規管理(lǐ)

合規經營是保障企業穩定發展的必須條件,也(yě)是我們每一位員工(gōng)必須履行的職責。全面落實“合規強化管理(lǐ)年”的工(gōng)作(zuò)部署,要注重“上(shàng)下(xià)貫通”,要從(cóng)領導決策、部門(mén)管理(lǐ)和(hé)業務執行三個層級明(míng)确合規責任。企業領導合規意識強不強,是決定合規管理(lǐ)體系成效的首要前提和(hé)關鍵因素。隻有領導層各司其職,将強化合規管理(lǐ)納入全局工(gōng)作(zuò)統籌謀劃、一體推進,對(duì)重點問題親自(zì)研究、難點問題親自(zì)推動,帶頭落實管理(lǐ)制度,“三會(huì)”議(yì)案審議(yì)事(shì)項做到(dào)黨組織前置、“應審必審”,才能(néng)發揮表率作(zuò)用(yòng),保障工(gōng)作(zuò)取得實效。部門(mén)管理(lǐ)協同聯動、統籌推動,是确保公司合規體系運營的重要條件。法務、審計(jì)、紀檢和(hé)各業務部門(mén)要積極探索深化協同運作(zuò)的有效途徑,需要結合揚中際華園建設認真研判各業務領域有關合規管理(lǐ)的新變化,通過設置兼職合規管理(lǐ)員、将合規要求嵌入崗位職責和(hé)業務流程、抓好(hǎo)重點領域合規管理(lǐ)等措施,有效防範、及時(shí)處置合規風(fēng)險,充分發揮帶動作(zuò)用(yòng)。業務人員是防範合規風(fēng)險的頭道(dào)防線,尤其是關鍵崗位人員,要提高(gāo)合規意識,牢記合規“紅(hóng)線”,在明(míng)确的合規管理(lǐ)内容、标準及實施步驟的約束下(xià)提升标準化、精細化水(shuǐ)平,确保強化合規走深走實。

“軟硬結合”培育合規文(wén)化

完善合規管理(lǐ)體系建設,健全合規管理(lǐ)剛性制度和(hé)機制的同時(shí),還要積極培育合規文(wén)化。黨建統領,發揮黨員先鋒模範作(zuò)用(yòng),通過抓住“關鍵少數”帶動“絕大(dà)多數”的方式,将“三我”主題活動和(hé)“合規經營管理(lǐ)年主題行動深度融合,促進員工(gōng)隊伍合規文(wén)化建設全面過硬。公司通過剛性安排學習時(shí)間,從(cóng)制度宣貫學起,不斷增強員工(gōng)合規履職意識,确保公司上(shàng)下(xià)一緻、主動遵守各項規章制度;加強員工(gōng)關愛,“非正式溝通”談心談話(huà),提高(gāo)員工(gōng)愛崗敬業、廉潔奉獻的思想觀念,引導員工(gōng)将自(zì)身理(lǐ)想與公司發展目标統一起來(lái);分層次組織員工(gōng)參與合規承諾書簽訂活動,積極發揮紀檢監督和(hé)黨員民主監督作(zuò)用(yòng),細化落實自(zì)查規定動作(zuò)和(hé)内容,指導業務部門(mén)主動改進相應的業務政策和(hé)操作(zuò)程序,建立有效的合規風(fēng)險發現(xiàn)機制;依托公衆号進行線上(shàng)全員合規教育活動,積極推送合規學習内容和(hé)典型案例的警示教育,幫助員工(gōng)利用(yòng)碎片化時(shí)間完成内外(wài)部合規知(zhī)識的更新和(hé)積累,營造全員學合規、懂合規、守合規的良好(hǎo)氛圍,築牢思想防線。

“内外(wài)兼施”營造合規氛圍

随着揚中際華園不斷深入推進,涉及的業務流不斷拓展,也(yě)更具專業化,對(duì)公司的依法合規要求越來(lái)越高(gāo),公司更加需要強化合規管理(lǐ),嚴格遵循行業規則和(hé)法律法規,也(yě)要社會(huì)夥伴的理(lǐ)解和(hé)支持,提升防禦外(wài)部風(fēng)險的能(néng)力。首先,公司要加強與政府、行業協會(huì)的溝通交流,盡可能(néng)從(cóng)中獲取合規所需的規範依據、标準指南、應用(yòng)工(gōng)具和(hé)最新資訊,學習和(hé)借鑒行業内領先企業的合規經驗和(hé)最佳實踐。其次,公司要加強與工(gōng)程采購、招标等業務領域的供應方的合規風(fēng)險防控上(shàng)的對(duì)話(huà)與合作(zuò),傳遞公司依法合規文(wén)化,包括信用(yòng)、規則、規範的銜接,營造和(hé)諧健康的合規經營環境。

力行緻遠,合規爲先;穩步發展,合規伴行。江蘇實業公司會(huì)持之以恒落實強化合規管理(lǐ)部署,強化薄弱環節,切實提高(gāo)内控管理(lǐ)水(shuǐ)平,建立事(shì)前預警、事(shì)中控制、事(shì)後處理(lǐ)的合規長效機制,以依法合規、安全發展理(lǐ)念,爲揚中際華園建設保駕護航。

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